2008年首场北京招聘会在中国国际展览中心举行，共1万多应届毕业生和社会人员免费参加了招聘会。随着新规的实施，“月薪面议”等字样禁止在招聘会中出现。
200单位提供3000余职位
当日上午9时许，和往常的招聘会一样，国展中心挤满了前来应聘的人员，此次北京招聘会共有202家用人单位，共提供约3000多个职位，其中不乏有大型研究所、学校等当前比较受追捧的单位。招聘职位集中在计算机、软件设计、电子通信、金融证券、房地产等方面。
作为2008年北京首场大型招聘会，此次的主办方北京市人才服务中心向包括应届毕业生和社会求职人员在内的所有应聘者，免费发放了门票。
据了解，根据2008年1月1日起正式实施的《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况，在招聘信息中不得使用“月薪面议”等字样。对此，招聘会主办方表示，举办活动时曾向用人单位明确，同时还将有工作人员在场内进行巡视，发现这类情况立即要求改正。
招聘简章上难见待遇薪酬
在现场看到，在招聘简章上，绝大多数单位都没有提到待遇和试用期等应聘者比较关注的内容。绝大多数招聘单位在单位简介和招聘要求之后，很少能看见关于薪酬方面的字眼。而应聘的学生也少有提收入的。
有单位表示，薪酬不能在招聘时明示，是因为还需要根据应聘者条件和要求协商决定，同时各个岗位的薪酬不一样，写起来过于复杂。前来应聘的何先生则表示，自己首先考虑的是专业和单位，只要自己工作出色，自然会拿到与之匹配的收入。