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2018-06-14

真实　　简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作…

写简历招数

2018-06-14

　1.使用有影响力的词汇　　使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。　　2.让简历醒目　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出…

8步帮你打造成功求职简历

2018-06-02 / 来源：深圳人才网

一、将“个人简历”换成个人姓名　　建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自…

你写了这么多，HR其实只看这些

2018-05-24 / 来源：英才网联

关于如何写简历的话题，在网上其实套路的非常非常多，但是还有很多求职者依然在发愁：简历应该到底怎么写。为什么会有这样的纠结呢？那是因为按照网上教授的方法写简历他们并没有获得面试机会。实际上，网上的信息良莠不齐，而且关于简历的写法，多数都是从求职者而不是HR的角度出发，所以写出来的简历很难获得HR的认同。　　简历写出来…

简历投递要注意的9个问题

2018-05-21 / 来源：五百丁

1、确定目标　　了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。　　与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。　　2、修饰简历　　不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。　　3、字符大小　　清楚，完…

简历编写的三大误区

2018-05-21 / 来源：中人网

误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性　　在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。　　那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功…

个人简历需注意的九大细节

2018-05-15

1.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 2.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 3.个人简历需注意的九大细节，…

HR 不看你简历的六大原因

2018-05-03

一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被删除了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。二、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被删除的对…

突出你的“卖点”

2018-05-03

1.成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。 2.能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引…

简历的5种类型

2018-05-03

1. 时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：　　你的工作经历能很好地…