一、工作压力太大。

  在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。

  二、缺乏工作兴趣。

  每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。

  三、无法胜任工作要求。

  很多大学生初入职场，都会有“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求。”的感觉。光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。

  四、薪资太低。

  很多职场新人都会牢骚“从早忙到晚，交完房租除去吃喝，连同学聚会都不敢参加。”薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

  五、个人发展空间小。

  公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。

  六、找不到发展方向。

  很多大学生初入职场都会对自己的职业发展感到十分迷茫。当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。

  七、职场人际关系复杂。

  觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。

  八、企业文化无法融合。

  入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。

  九、知识有限进步较小。

  工作一段时间后发现，学到的知识十分有限，没有达到自己先前的规划预期。职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。

  十、经常加班健康透支。

  经常加班，根本没有休息时间，严重影响自己的身体健康，坚持不下去了！职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。