公司简介：河北宏立至信汽车零部件制造有限公司是一家集研发、生产、销售汽车座椅为一体的民营企业。（公司前身为重庆宗申宏立座垫制造有限公司） 重庆总公司拥有5家分公司（分别在南京、哈尔滨、河北定州、河北涿州和广东佛山），公司总部位于重庆市巴南区宗申工业园内，厂房占地面积2.4万平方米。拥有具有国际先进水平的发泡、裁剪、缝纫、座椅装配、内饰件生产线，配置了从德国进口的聚氨酯发泡设备、德国进口的机器人控制高压水切割设备、日本进口的自动裁床、强制性座椅装配流水线、成型内饰板加工专用设备等。具备年产60万车付汽车座椅、150万车副摩托车座垫和20万车副内饰件产品的生产能力。河北涿州分公司厂房占地2.5万余平方米，拥有一条发泡生产线、两条座椅总装生产线和骨架焊接生产线，具备年初20万车付汽车座椅的生产能力。 公司推行精益生产和精细化管理，于2012年5月通过ISO/TS16949质量管理体系认证，生产的汽车座椅（含头枕）产品均通过国家强制性产品（CCC）认证。重庆总公司2011年度被重庆长安评为优秀供应商。 公司的主要顾客为北京长安。 公司作为汽车座椅的专业开发商，我们的力量来自于我们强大的研发设计、工艺技术、精良制造能力，同时通过我们世界级合作伙伴的战略联盟和技术合作。 “以质量求生存，以信誉求发展”是我们的服务宗旨，公司将不断提高质量管理水平和环境管理水平，以更好的产品质量为广大客户提供更加优质的服务。 面试时间：周一至周五上午10:00—11:30

招聘职位：

1、行政部部长  1人

要求：职责范围：通过组织编制部门管理制度和工作计划，领导、协调行政管理与人力资源管理的各项工作，保障本公司年度经营计划的实现和各项管理工作的有序开展 任职资格： 教育背景：行政管理等相关专科以上学历 经验    ：5年以上相关工作经验 专业知识：具备行政管理、战略管理、人力资源管理、法律等相关专业知识。

工资待遇：5000~10000元/月。

2、库工  3人

要求：女：2名，35周岁以下，身体健康吃苦耐劳，能适应夜班。男：1名，做事认真负责，吃苦耐劳，服从分配，适应两班倒，对金属、皮革、泡沫无过敏者优先。

工资待遇：3000~5000元/月。

3、制造部主管  1人

岗位职责：1.贯彻执行公司经营、质量、环境和职业健康安全方针、目标。2.组织本部门环境因素和危险源识别，制定和实施本部门环境和安全管理方案。3.组织制定、实施本部门不符合项的纠正和预防措施，对整改进行监督。4.组织实施本部门相关的程序文件、作业指导书，5.对本部门质量体系运行情况进行检查。6.负责本部门质量体系文件及其记录的归档管理。7.建立和完善部门内的各项制度和工作流程，提升工作绩效，提高工作效率。8.负责本部门人员的管理、考核、激励和培训。9.对全公司员工进行本部门职责范围内的培训。10.管理和维护好本部门的各种办公设施，节约办公费用，做好本部门7S管理工作，保持责任区域内整洁和卫生。11.完成领导交办的其它工作。 

工资待遇：5000~10000元/月。

4、工装调试、维修工程师  1人

岗位职责：1、工装日常维修； 2、新项目调试； 3、工装月度检查、校检； 4、工艺优化； 5、工艺检查。 

要求：熟悉办公软件，有二保焊焊接经验、从事钳工工作者优先。

工资待遇：面议。

5、设备主管 1人

岗位职责：1.负责公司设备的管辖和调配，工程的组织和实施； 2.努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态； 3.深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查： 1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施； 2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正； 3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正； 4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理。

要求： 有相关外企或大型企业管理工作经验。

工资待遇：2000~3000元/月。

6、焊接装配工  10人

要求：吃苦耐劳，服从安排。

工资待遇：3000~5000元/月。

7、营销部长  1人

要求：1、按部门组织机构图搭建人员，明确各岗位职责，并对人员进行管理和评估考核。 负责编制年度销售计划。 按部门组织机构图搭建人员，明确各岗位职责，并对人员进行管理和评估考核。负责顾客关系沟通维护，及时获取顾客有关信息，识别顾客产品特殊特性。负责新品项目的招投标工作以及商务对接。做好公司竞争对手行业市场的调查分析工作。负责销售货款的催收费工作。完成领导临时交代的任务。

工资待遇：5000~10000元/月。

联 系 人：人事部

联系手机：0312-3857995

公司地址：涿州市经济技术开发区工业园区