公司简介：我公司是热交换领域研发、生产、销售、系统服务的专业供应商。瑞特森团队自1991年至今，一直为客户提供先进、实用、适用、节能的系统产品和系统服务。公司产品服务于暖通、化工、食品、医药、核电等各种工况与工艺，受到了客户的一致好评，与客户建立了长期稳定的合作关系。

公司有专业的技术团队为客户提供产品选型、设计服务，并提供优化的技术方案。

公司还有完善的生产管理系统，并有专业的生产成套设备，为客户供应优质的热交换系统产品，公司保证每台产品都通过严格的检验。

我公司有专业的售后服务团队，为每一客户建立服务档案，保障产品与系统的高效、稳定运行。

招聘职位：

1、出纳  1人

要求：有相关企业出纳工作经验3年以上，踏实稳定优先考虑；认真完成工资核算发放，报销等相关工作。

工资待遇：面议。

2、会计  1人

要求：从事企业成本会计工作3年以上工作经验，踏实稳定有限录取；认真完成本企业成本核算及相关工作。

工资待遇：面议。

3、销售代表  5人

要求：1.25-45岁，男，能吃苦耐劳，诚实，踏实，具有良好的团队合作精神，服从组织安排；2.工作积极主动，执行强，有较强的沟通谈判能力；3.有机械、设备、配件、暖通、锅炉、中央空调、泳池设备等行业销售工作经验,大专及以上学历优先；4.公司提供强大的资源支持。

工资待遇：3000~6000元/月。

4、行政专员   1人

要求：25-35岁，女，工作认真，责任心强，服从管理，行政管理、文秘专业优先。

工资待遇：3000~5000元/月。

5、人力资源专员  1人

要求：1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；2、负责协助制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等；3、建立公司人才库，保证人才储备；4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工 进行解聘；5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

要求：25-45岁，男，工作年限：1-3年。

工资待遇：2000~3000元/月。

6、办公室文员  1人

要求：熟悉办公软件的应用。

工资待遇：面议。

7、办公室主任   1人

岗位职责：1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作、负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作。

要求：28-40岁，女，有私企办公室主任工作经验，熟练处理办公室事物，车辆管理，食堂管理，卫生管理，有良好的沟通能力和协调能力。

工资待遇：3000~5000元/月。

8、小车司机   3人

要求：1、负责按要求完成出车任务；2、负责公司车辆保养、报修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；5、有B2本实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉 北京和本地路况，退伍军人优先；6、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；7、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；8、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班、出差。

工资待遇：2800~5000元/月。

9、男女普工车间生产工人   5人

要求：男普工：1、工作职责：设备操作、设备组装、安装、调试、维修，2、待遇：3000--5000，包食宿，工龄工资、带薪年假、集体旅游、年终奖金。3、年龄要求55岁以下。
女普工：1、岗前培训。2、待遇：2000--3000，包食宿，工龄工资、带薪年假、集体旅游、年终奖金3、年龄要求45岁以下。

工资待遇：面议。

10、技术专员   5人

要求：暖通设计或环境工程专业毕业，熟悉CAD制图，有换热器选型或换热器行业工作经验者优先。工作内容：设备的选型 出机组配置清单 项目前期现场考察  设备及站房的图纸设计。

工资待遇：2000~4000元/月。

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联 系 人：甘主任

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