职场学不到东西怎么办？
时间：
2018-04-26 17:17
分类：
职场观察
来源：
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一、为什么环境让我学不到东西？
首先，没有任何一条法律，也没有任何一条道德准则，说：“工作的上级有义务培养下属的能力”。当现实不及预期的时候，就产生了落差。而既然上级没有义务去培养下属的能力，我们的预期，该设置在哪里呢？
其次，他成为我们的上级，不代表他具有比我们强的能力。时势造英雄，有些人未必是最强的，但他遇到了机遇。这一点，我们一定清楚，身边的例子，比比皆是，对么？
第三，一个人是否乐于分享，与一个人已经拥有了什么，并没有必然联系。有人很穷，但乐于奉献，有人很富，但一毛不拔。因此，我们也不能要求，一个更有能力的人，就一定会乐于分享他的能力。
总结这些外因，归根结底，领导是怎样的人，他有没有能力，他是否乐于分享，我们无法决定。如果我们想改变他，说明我们有雄心壮志，但这种雄心壮志倒不如说是，我们要去山的另一面的时候，明明可以不费力气的轻松绕过，现在我们却想着“能不能让山挪一挪”。
二、我该怎么做？
轻松绕过的方法，是看我们自己的内心。在这件事情中，改变自己，比改变环境要简单的多，有效的多。
1、先静下心看眼前的事情，你是否还能够学到应该学的东西？
“在公司做的事都很杂，烦死了”。可这些事儿你有很大一部分能做到完美吗？面对手上的工作，你是否还能够学到该学的东西？如果可以，那么先好好做事。
2、有些值得学习的点，我们所在的高度看不到。
如果你认真客观思考后，还是觉得现在学不到更多事了，我们继续问自己：我们敢于拍着胸脯说，自己的能力高于上级吗？心有点虚，似乎并没有。
这说明，我们的能力，未必在上级之上，十有八九，你上级的综合能力比你强，而且强很多。那么在这个前提下，一件事我们觉得安排的有问题，或觉得学不到东西，我们的判断，会比上级更正确吗？心有点虚，似乎并没有。有些值得学习的点，我们在自己现有的高度上，根本看不到。
尝试列出自己欠缺的能力，对比眼前的事情，问，这件事能锻炼我的XX能力吗？比如，需要练的心性，需要考验的大局观，需要具备的圆滑和情商……
3、我真的知道自己想要的是什么吗？
但是，该学的东西真的有学完的时候，尤其在眼前的环境里。此时，对于前两点的答案，都已经是否定的答案了。然后你茫然了，真的学不到东西了！怎么办？
走吧，换个地方，没什么可想的了。
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