工作中犯错怎么处理？
时间：
2018-05-08 09:30
分类：
职场观察
来源：
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一，说明直接原因。
直接原因是一定要说明的，迟到的直接原因，是堵车，你得告诉领导。切忌编瞎话骗领导，善意的谎言也最好别用，再美的谎言也是谎言，再残酷的真相仍是真相。也许你的谎言不会对领导造成任何不利，但被欺骗的感觉是人人都不愿承受的。
二，主动承认错误。
说明直接原因后，不能就完事了，如果对方是你的哥们，你大可一句堵车就完事了，但对方是你领导，你就必须有下一步，主动承认错误。这是我的错，昨晚赶着整理会议资料，睡晚了，搞得今天起不来，出门晚了一点，对不起。
三，给出补救措施。
在你承认错误之后，领导的怒气会消退一些，这时候你得再向前一步，给出补救措施。会议资料我已经整理得差不多了，再校对一下就可以发给您了，一定不会耽误您参加会议。待会我也抓点紧，相信也不会影响今天的工作。
四，明确不会再犯。
有了补救措施，领导的气已经消了大半，你就剩最后一步，表明态度就完美了。以后我一定注意，早点休息，多定几个闹钟，绝不敢再迟到了。
平心而论，如果你是那位怒而发问的领导，听到下属这番解释，你还会生气吗？大多数领导在这种时候，只能是哈哈一笑，说声下次注意就完事了，前面描叙的那些心理活动，是不会出现的。
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