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规避在投递简历过程中的常识性错误

时间: 2016-09-17 15:05 分类: 简历指南 来源: [转载]

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    很多求职者简历写的很好,个人履历也很精彩,但是为什么会投递的简历石沉大海呢,我们涿州人才市场就从以下两点提醒大家,避免这种低级的错误!

邮件采用了附件形式

很多HR的电脑系统都装有反病毒和反垃圾邮件的系统设置,而邮件里的附件最容易成为传播病毒和垃圾邮件的载体,所以带附件的邮件很容易被拦截。另一个原因是附件也增加了HR的阅读时间。对于每天要阅读堆积成山的简历的HR们,每读一份简历都要打开附件等待下载,是一件非常痛苦的事情。

解决方法:把简历直接Copy(复制)到邮件的正文里,排好版,选好适当的字体以后再发。

使用了群发功能

这样做的后果是各个公司的HR都能看到你投递其他公司的情况,他们会感觉到不被尊重和你的求职行为缺乏诚意。

解决方法:要用邮件一对一地发。为了提高发邮件的效率,有个更好的方法就是利用Foxmail里的“模板”功能。这个功能允许每个使用者建立不同的模板。求职者可以针对不同的工作岗位,先写好不同版本的简历,然后建立成模板。做好设置以后,每个模板的简历内容可以自动显示在每一封新邮件上。这样可以轻松地针对不同的招聘职位发送具有针对性的简历。

这样的低级错误,如果大家不小心就会发生,影响求职者找到满意的工作,所以一定要注意细节!