法人签字却没盖公章的劳动合同，有效吗？
时间：
2021-06-29 14:24
分类：
劳动法苑
来源：
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案情简介
张某2020年6月入职某科技公司，担任系统开发设计工程师一职。入职后公司曾拟定一份劳动合同让张某签字，张某签完字后，公司以劳动合同需要统一找法定代表人签字为由，将张某签字的劳动合同收走。后张某因私事需要使用劳动合同，向公司索要，公司将一份有法定代表人和张某分别签名的劳动合同交给他，张某见该合同并没有加盖公司印章，认为该合同无效，遂将科技公司诉至劳动人事争议仲裁委员会，索要工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资。
科技公司则认为，法定代表人签字效力等同于公司盖章，公司不应向张某支付未签订书面劳动合同的另一倍工资。
审理结果
仲裁委驳回了张某的仲裁请求。
案件评析
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