简历是找工作的敲门砖，用人单位的HR都是通过简历来决定是否要向求职者们发出面试邀约的。所以涿州人才网提醒您写简历的时候千万注意，不要因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。

以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误：

粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。

太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。

太多没有根据的自夸，少用形容词，多用数据：不要在简历中太频繁地使用形容词，像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的;应该要多用数据，例如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。

没有针对性：求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历和CoverLetter(见下)，求职前务必认真研究过你所欲应徵的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。

不诚信的内容：比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项，或者过分邀功丶夸大，像是把团队成果当成自己的。

换工作太勤：这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次，或者每次升迁都是在换工作时，而不是在同一个公司中，因为後者往往更代表能力。

重点没放在最前面：要知道，一位人事经理可能就只会花个20秒内扫一下你的简历，所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。

太死板：千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学，但内容是要能引起对方兴趣的。

    涿州人才网再次提醒您简历投递前，千万仔细检查一遍。看看有没有小编说的以上几点，对照一下。毕竟能得到一次面试的机会很不容易，千万珍惜啊！