公司简介：河北宏立至信汽车零部件制造有限公司是一家集研发、生产、销售汽车座椅为一体的民营企业。（公司前身为重庆宗申宏立座垫制造有限公司） 重庆总公司拥有5家分公司（分别在南京、哈尔滨、河北定州、河北涿州和广东佛山），公司总部位于重庆市巴南区宗申工业园内，厂房占地面积2.4万平方米。拥有具有国际先进水平的发泡、裁剪、缝纫、座椅装配、内饰件生产线，配置了从德国进口的聚氨酯发泡设备、德国进口的机器人控制高压水切割设备、日本进口的自动裁床、强制性座椅装配流水线、成型内饰板加工专用设备等。具备年产60万车付汽车座椅、150万车副摩托车座垫和20万车副内饰件产品的生产能力。河北涿州分公司厂房占地2.5万余平方米，拥有一条发泡生产线、两条座椅总装生产线和骨架焊接生产线，具备年初20万车付汽车座椅的生产能力。 公司推行精益生产和精细化管理，于2012年5月通过ISO/TS16949质量管理体系认证，生产的汽车座椅（含头枕）产品均通过国家强制性产品（CCC）认证。重庆总公司2011年度被重庆长安评为优秀供应商。 公司的主要顾客为北京长安。 公司作为汽车座椅的专业开发商，我们的力量来自于我们强大的研发设计、工艺技术、精良制造能力，同时通过我们世界级合作伙伴的战略联盟和技术合作。 “以质量求生存，以信誉求发展”是我们的服务宗旨，公司将不断提高质量管理水平和环境管理水平，以更好的产品质量为广大客户提供更加优质的服务。 面试时间：周一至周五上午10:00—11:30

招聘职位：

1、质量部部长  1人

岗位职责 1.在分管副总经理的领导下，认真贯彻执行公司TS16949质量管理体系，从原材料、外协外购件入库到产品出公司整个生产过程的质量控制。 2.制本公司的年、季、月度产品质量计划及质量考核指标的工作。 3.组织本部人员对产品和零件质量的检验工作，加强质量分析，定期提出质量分析报告。 4.负责产品质量的计划考核上报工作及本部与其他部室的协调配合工作。 5.对用户反映的产品质量问题，及时提出处理意见，重要的问题报告有关领导。 6.对产品质量事故及时上报并召开事故分析会，提出处理意见和整改措施。

要求：教育背景：机械制造或相关专业大专以上学历。 经验    ：三年以上汽车配件生产企业工作经验，一年以上主管（或以上职务）管理经验。 技能要求： 熟悉QS9000质量管理体系和TS16949质量管理体系； 熟悉汽车配件的各种标准，包括国家标准、部颁标准、行业标准； 熟悉汽车配件的各生产工序。 有及时。妥善地处理各种质量事故，包括顾客投诉。

工资待遇：面议。

2、行政主管  1人

岗位职责：1.组织编制公司各项行政计划 2.搞好企业经营环境的优化 3.协助上级领导做好对外各单位的沟通事务 4.负责对内各部门的关系协调工作 5.负责公司各项企业文化活动的开展工作 6.维护各项管理制度的执行与实施 7.督办上级领导安排的各项任务。

要求：有外企管理工作经验者优先 相关行业工作经验2年以上，有意者请先投简历（附带生活照）。

工资待遇：5000~10000元/月。

3、行政部部长  1人

岗位职责：通过组织编制部门管理制度和工作计划，领导、协调行政管理与人力资源管理的各项工作，保障本公司年度经营计划的实现和各项管理工作的有序开展。

要求： 教育背景：行政管理等相关专科以上学历； 经验：5年以上相关工作经验专业；知识：具备行政管理、战略管理、人力资源管理、法律等相关专业知识。

工资待遇：5000~10000元/月。

4、产品工程师   1人

岗位职责： 1.负责公司产品的3D数据修改和ECN/ECR下发；2.负责新产品的过程开发及问题的解决；3.负责及时同相关部门，相关人员沟通情况，保证项目的顺利实施；4.负责产品开发工艺文件的编制和生产过程的工艺优化； 5.负责2D图纸的转化已下发； 6.负责产品开发方案的评审及制定；7.现场指导生产；8.参与产品的持续改进完善产品。

要求：1.熟悉汽车行业内外饰品的开发流程； 2.熟练运用TS16949体系五大工具； 3.熟练使用AUTO CAD CATIA进行3D数据校核及数据修改； 4.熟练运用8D等工具分析和解决产品的质量问题； 5.熟悉汽车行业相关国家标准，行业标准。 至少完成1个项目的全新开发，3年以上的汽车座椅开发经验优先。

工资待遇：面议。

5、工装调试、维修工程师  1人

岗位职责：1、工装日常维修；2、新项目调试；3、工装月度检查、校检；4、工艺优化；5、工艺检查。

要求：熟悉办公软件，有二保焊焊接经验、从事钳工工作者优先。

工资待遇：面议。

6、 成本、总账会计  3人

要求：3年以上相关经验，担任过生产企事业单位相关会计职务，拥有相关证书。

工资待遇：5000~10000元/月。

7、焊接、冲压工程师  1人

要求：熟练掌握UG、CATIA、CAD等二维三维软件，从事冲压及焊接行业3年以上。

工资待遇：面议。

8、设备主管  1人

岗位职责： 1.负责公司设备的管辖和调配，工程的组织和实施； 2.努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态； 3.深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查： 1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施； 2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正； 3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正； 4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理

要求：有相关外企或大型企业管理工作经验。

工资待遇：面议。

9、制造部主管  1人

要求：1.贯彻执行公司经营、质量、环境和职业健康安全方针、目标。2.组织本部门环境因素和危险源识别，制定和实施本部门环境和安全管理方案。3.组织制定、实施本部门不符合项的纠正和预防措施，对整改进行监督。4.组织实施本部门相关的程序文件、作业指导书，5.对本部门质量体系运行情况进行检查。6.负责本部门质量体系文件及其记录的归档管理。7.建立和完善部门内的各项制度和工作流程，提升工作绩效，提高工作效率。8.负责本部门人员的管理、考核、激励和培训。9.对全公司员工进行本部门职责范围内的培训。10.管理和维护好本部门的各种办公设施，节约办公费用，做好本部门7S管理工作，保持责任区域内整洁和卫生。11.完成领导交办的其它工作。 

工资待遇：5000~10000元/月。

联 系 人：人事部

联系手机：0312-3857995

公司地址：涿州市经济技术开发区工业园区

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